SOCIAL ANSVARLIGHED

CSR handler om at tage ansvar for en virksomheds
indvirkning på mennesker og miljø.

keyboard_arrow_down

HISTORIEN OM EN 
ANSVARLIG PRODUKTION

Ansvarlig tekstilproduktion handler ikke om geografi. Vi startede produktion i lande som Bangladesh i 80’erne og har løbende udviklet samarbejdet med vores partnere der. Den tætte dialog og gensidige loyalitet har gjort det muligt at implementere meget høje krav i forhold til kvalitet, miljø og arbejdsforhold.
     
I 2006 gik vi et skridt videre og etablerede et kontor i Dhaka, Bangladesh, så vi kunne være til stede hos vores producenter hver uge. Dette giver os en detaljeret viden om fabrikkernes arbejdsvilkår og kvalitetsniveau og styrker forholdet til vores partnere.

 

 

Nogle gange er den største forskel usynlig

98%
af alle solgte basis styles er
fra BSCI leverandører

100%
af vores leverandører har
underskrevet vores Code of Conduct

23%
af PRO Wear by ID® styles er
EU-Blomst certificeret

HØJ ETISK ANSVARLIGHED
MED FN SOM VEJVISER

Vi tager vores ansvar som tøjproducent alvorligt. Derfor tilsluttede vi os i 2017 FN’s Global Compact, hvor ud fra vi har formuleret en ’Code of Conduct’ der stiller klare krav til vores leverandører og samarbejdspartnere. Når du handler med os, handler du med god samvittighed – og når dine kunder handler med dig, kan du med sindsro anbefale vores produkter som etisk forsvarlige produkter. 

Manualen har øje for de mennesker, som skal arbejde indenfor disse rammer. Vi var opmærksomme på at give vores samarbejdspartnere et brugbart værktøj. Et, der både stillede rimelige krav til deres indsats, og var realistisk at implementere. For i sidste ende er det kun de intentioner, som omsættes til handling, der tæller. 

SE VORES CODE OF CONDUCT

VI BESTRÆBER OS PÅ

At arbejde målrettet og løbende med CSR og kvalitet. På den måde sikrer vi os altid at være på forkant med kundernes krav og forventninger – og fraviger aldrig vores eget enkle princip om ordentlighed. Derfor er FN's verdensmål for bæredygtig udvikling i dag en integreret del af vores CSR strategi.

LÆS OM FN'S VERDENSMÅL I VORES STRATEGI 

Vores 10 principper

1. Børnearbejde

ID® vil støtte effektiv afskaffelse af børnearbejde.

Børnearbejde

2. Arbejdstid og hvile

ID® vil overholde gældende nationale love og branchestandarder om arbejdstid, overtid, hvile og helligdage.

Arbejdstidoghvile

3. Løn og ansættelsesforhold

ID® vil støtte afskaffelse af diskrimination i relation til arbejds- og ansættelsesforhold.

Lønogansættelse

4. Jura og love

ID® vil støtte og respektere beskyttelsen af internationalt erklærede menneskrettigheder.

jura2

5. Forskels-behandling

ID® vil sikre, at der ikke medvirkes til krænkelser af menneske-rettighederne.

Forskelsbehandling

6. Tvangsarbejde

ID® vil støtte afskaffelse af alle former for tvangsarbejde.

 

Tvagsarbejde

7. Anti-korruption

ID® vil modarbejde alle former for korruption, herunder afpresning og bestikkelse.

Antikorruption

8. Arbejdsmiljø

ID® vil sikre et sikkert og sundt arbejdsmiljø og forhindre potentielle ulykker og skader.

Arbejdsmiljø

9. Miljøbelastning

ID® vil støtte en forsigtighedstilgang til miljømæssige udfordringer og tage initiativ til at fremme større miljæmæssige ansvarlighed.

Miljøbelastning

10. Foreningsfrihed

ID® vil opretholde foreningsfriheden og effektivt anerkendte retten til kollektiv forhandling.

 

 

Foreningsfrihed

 

Læs om vores
miljømæssige
ansvar

 

 

 

keyboard_arrow_up